雏鹰营
工作经验0-2年
培养目标:明企业文化,熟公司流程,与团队融合的职业化人才
精鹰营
工作经验2-5年
培养目标:业务精英,技术骨干的专业化人才
雄鹰营
工作经验5年以上
培养目标:能带团队,管业务,服务客户的独挡一面的技术专家型人才
老鹰营
公司合伙人
培养目标:有格局、有胸怀的战略型人才
专业技术通道
助理设计师 > 设计师(专员级)> 设计师(主管级)> 设计师(经理级)> 设计总监
管理技术通道
助理设计师 > 设计师 > 所长 > 部门经理 > 副总经理
管理通道
职员 > 专员 > 主管 > 经理 > 总监 > 副总
应聘流程
通过招聘页面在线申请或发送邮件投递简历,HR筛选出合适的简历后通知应聘者到我司进行初试、复试,面试通过后发放offer。
应聘方式
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